Not Updated For Current Season
This guide has not yet been updated for the current season. Please keep this in mind while reading. You can see the most recently updated guides on the browse guides page
x
Irelia, The Will Of The Blades PL
x
Did this guide help you? If so please give them a vote or leave a comment.
You can even win prizes by doing so!
Vote
Comment
I liked this Guide
I didn't like this Guide
Thank You!
Your votes and comments encourage our guide authors to continue
creating helpful guides for the League of Legends community.
Spells:
Flash
Ignite
Ability Order
Ionian Fervor (PASSIVE)
Irelia Passive Ability
Irelia łatwy build.
Irelia The Will of The Blades PL !
Irelia jest to champion, ktory ma w sobie potencjal, moze i jest ciut OP ale to nie znaczy, ze nie ma na nia kontry :) .
BTW: Moj BLOG
Jezeli gracie po raz pierwszy Irela, to znaczy ze trafiliscie w dobre miejsce !
Tutaj, tylko u mnie w tym poradniku dowiecie sie jak grac dobrze, skladac dobre itemy .
A wiec najlepiej idziemy na lane tzw. "Solo", dlaczego? A to dlatego, ze Irelia potrzebuje dobrej, duzej farmy, aby byla z lekka feednieta, uwierzcie mi sam nia pykam i bez last hitow naprawde duzo nie zrobimy, zreszta tak jak i na kazdej postaci :/ .
Na poczatek kupujemyi idziemy na swojego lane. Do 6 LvLa starajmy grac Defensywnie, a pozniej pokazac przeciwnikom gdzie raki zimuja :) .
Jezeli uzbieralismy juz wystarczajaco duzo Golda, mozemy cofnac sie do bazy i kupicZazwyczaj starcza mi na te itemy :) .
Wracamy na lane, last hitujemy, staramy si� wardowa�, gra� defensywnie .
Jezeli jest juz po early gamie, staramy sie trzymac z teamem, zlozyc jak najszybciejoraz
Kiedy juz nasz tank zainicjuje pewien team fight, musimy jak najszybciej zabic przeciwnego AD Carry, ostatecznie AP :), a zajmie to krotko bo Irelia jest bardzo dobrym, twardym championem .
A tak btw, to mysle, ze wygrala by prawie z kazdym na 1v1, przez swoj super life-steal :) .
To Chyba by�oby na tyle ( TAK MYSLE), po wszelkie pytania prosze kierowac na moje gg 8044560 !.
You must be logged in to comment. Please login or register.